Người phụ nữ da trắng đối mặt với cảnh sát da đen trong cuộc biểu tình, nói rằng họ là một phần của vấn đề
Trong một video lan truyền, một phụ nữ da trắng phản đối bạo lực cảnh sát đề cập đến một nhóm cảnh sát da đen là "một phần của vấn đề". Video nêu bật những hạn chế thực tế mà các sĩ quan da đen chơi trong việc giải quyết sự chênh lệch chủng tộc trong hệ thống tư pháp Mỹ.
Đoạn video được đăng trên Twitter bởi Henry Rodgers, phóng viên cao cấp của trang web bảo thủ, Daily Caller, có một người phụ nữ đeo khăn rằn in hình mèo hoang trên mặt và cầm tấm biển phản đối "Cảnh sát cảnh sát".
"Tại sao bạn không cởi đồng phục? Bạn có sợ cảnh sát không?" Người phụ nữ hỏi các sĩ quan Đen không trả lời.
Một người đàn ông ghi lại sự tương tác đằng sau người phụ nữ nói với cô: "Anh là người da trắng và anh đang nói điều này với hai nhân viên cảnh sát da đen."
"Ừ," cô trả lời.
"Bạn thấy vấn đề với điều đó?" Người đàn ông hỏi.
"Tôi không bởi vì, bạn biết những gì, chỉ vì tôi là người da trắng và bản thân tôi chưa từng trải qua sự phân biệt chủng tộc không có nghĩa là tôi không thể đấu tranh cho công lý", cô trả lời.
Chỉ vào các sĩ quan Đen, người phụ nữ tiếp tục: "Họ là một phần của hệ thống. Họ là một phần của vấn đề. Chỉ vì họ Đen không có nghĩa là họ không phải là một phần của vấn đề. Tôi Bởi vì tôi được phép nói điều này với bất cứ ai. Bởi vì tôi là người da trắng, phân biệt chủng tộc là vấn đề của người da trắng. Phân biệt chủng tộc là vấn đề của tôi. Tôi cần phải sửa nó. Đó là lý do tại sao tôi ở đây nói chuyện với tất cả họ: Đen, trắng, f * ckin 'nâu, tím! "
https://twitter.com/henryrodgersdc/status/1275527981470035969
Trong khi một cuộc khảo sát cộng đồng Mỹ năm 2018 cho thấy 15,5% nhân viên thực thi pháp luật Hoa Kỳ là người da đen, Jennifer Cobbina, phó giáo sư tư pháp hình sự tại Đại học bang Michigan, nói với CBS News trong tuần này rằng sau 200 cuộc phỏng vấn với công dân của Ferguson, Missouri và Baltimore, Maryland , cô tin rằng việc thuê các sĩ quan Đen một mình không đủ để khắc phục sự chênh lệch chủng tộc trong việc trị an.
Cobbina nói: "Đơn giản chỉ cần thuê thêm các sĩ quan da đen và sẽ không có hiệu quả trong việc giảm bạo lực của cảnh sát, đặc biệt nếu có một nền văn hóa trị an khuyến khích chính sách hung hăng của người da đen và da nâu".
video cảnh sát
Hai sĩ quan cảnh sát đứng trong một quảng trường.
ROBERT ALEXANDER / GETTY
Nhiều số liệu thống kê từ FBI và Văn phòng Tư pháp Hoa Kỳ cho thấy người Mỹ da đen có nhiều khả năng hơn người Mỹ da trắng bị tìm kiếm, bắt giữ và bỏ tù bởi các quan chức thực thi pháp luật.
Một báo cáo năm 2011 của Văn phòng Tư pháp Hoa Kỳ cho thấy trong một lần dừng giao thông, các tài xế Đen có khả năng bị truy tìm gấp ba lần so với người da trắng và có khả năng bị bắt gấp đôi.
Một báo cáo của FBI năm 2016 cho thấy người da đen chiếm 27% tổng số cá nhân bị bắt ở Mỹ mặc dù họ chỉ chiếm 13,4% dân số Hoa Kỳ.
Một báo cáo năm 2018 của Cục Thống kê Tư pháp Hoa Kỳ cho biết, năm 2016, người trưởng thành da đen có khả năng bị tống giam gần gấp sáu lần so với người da trắng.
Trong cuốn sách năm 2012 của họ, Thế giới xã hội khác biệt: Tội phạm khu phố và sự phân chia không gian chủng tộc , các giáo sư xã hội học Lauren Krivo và Ruth D. Peterson đã viết rằng những số liệu thống kê như vậy xuất phát từ việc người Mỹ da đen sống ở các khu vực tập trung nhiều hơn đô thị nghèo nàn.
ĐỌC THÊM
Cải cách cảnh sát lịch sử Pháp luật đang sụp đổ và đốt cháy trong Quốc hội
Thượng nghị sĩ đảng Cộng hòa giới thiệu mở rộng quy mô miễn dịch đủ tiêu chuẩn
GOP giới thiệu dự luật để chặn tài trợ của Fed cho bất kỳ thành phố nào có khu tự trị
Những khu vực này thiếu các nguồn lực quan trọng và cơ hội kinh tế, làm tăng khả năng cư dân phạm tội bạo lực và tài sản nhất định. Những khu vực này cũng thường xuyên được cảnh sát tuần tra để tìm kiếm các vi phạm hình sự cấp thấp hơn.
"Thêm người da đen vào lực lượng cảnh sát là một khởi đầu tốt, nhưng có một vấn đề sâu sắc hơn", Derrick Johnson, chủ tịch và CEO của NAACP, nói với trang web tin tức Axios. "Chúng tôi cần đánh giá văn hóa của các sở cảnh sát, chúng tôi cần xem xét hành vi của các cảnh sát có vấn đề, và chúng tôi cần đảm bảo rằng việc đào tạo các sĩ quan cảnh sát đòi hỏi phải có chiến thuật leo thang."
Sonia Pruitt, người đứng đầu Hiệp hội Cảnh sát Đen Quốc gia, nói với ấn phẩm: "Chúng tôi không phải là một người nguyên khối, rất nhiều sĩ quan da đen có thể bị lôi kéo vào văn hóa trị an theo cách tiêu cực."
Đoạn video được đăng trên Twitter bởi Henry Rodgers, phóng viên cao cấp của trang web bảo thủ, Daily Caller, có một người phụ nữ đeo khăn rằn in hình mèo hoang trên mặt và cầm tấm biển phản đối "Cảnh sát cảnh sát".
"Tại sao bạn không cởi đồng phục? Bạn có sợ cảnh sát không?" Người phụ nữ hỏi các sĩ quan Đen không trả lời.
Một người đàn ông ghi lại sự tương tác đằng sau người phụ nữ nói với cô: "Anh là người da trắng và anh đang nói điều này với hai nhân viên cảnh sát da đen."
"Ừ," cô trả lời.
"Bạn thấy vấn đề với điều đó?" Người đàn ông hỏi.
"Tôi không bởi vì, bạn biết những gì, chỉ vì tôi là người da trắng và bản thân tôi chưa từng trải qua sự phân biệt chủng tộc không có nghĩa là tôi không thể đấu tranh cho công lý", cô trả lời.
Chỉ vào các sĩ quan Đen, người phụ nữ tiếp tục: "Họ là một phần của hệ thống. Họ là một phần của vấn đề. Chỉ vì họ Đen không có nghĩa là họ không phải là một phần của vấn đề. Tôi Bởi vì tôi được phép nói điều này với bất cứ ai. Bởi vì tôi là người da trắng, phân biệt chủng tộc là vấn đề của người da trắng. Phân biệt chủng tộc là vấn đề của tôi. Tôi cần phải sửa nó. Đó là lý do tại sao tôi ở đây nói chuyện với tất cả họ: Đen, trắng, f * ckin 'nâu, tím! "
https://twitter.com/henryrodgersdc/status/1275527981470035969
Trong khi một cuộc khảo sát cộng đồng Mỹ năm 2018 cho thấy 15,5% nhân viên thực thi pháp luật Hoa Kỳ là người da đen, Jennifer Cobbina, phó giáo sư tư pháp hình sự tại Đại học bang Michigan, nói với CBS News trong tuần này rằng sau 200 cuộc phỏng vấn với công dân của Ferguson, Missouri và Baltimore, Maryland , cô tin rằng việc thuê các sĩ quan Đen một mình không đủ để khắc phục sự chênh lệch chủng tộc trong việc trị an.
Cobbina nói: "Đơn giản chỉ cần thuê thêm các sĩ quan da đen và sẽ không có hiệu quả trong việc giảm bạo lực của cảnh sát, đặc biệt nếu có một nền văn hóa trị an khuyến khích chính sách hung hăng của người da đen và da nâu".
video cảnh sát
Hai sĩ quan cảnh sát đứng trong một quảng trường.
ROBERT ALEXANDER / GETTY
Nhiều số liệu thống kê từ FBI và Văn phòng Tư pháp Hoa Kỳ cho thấy người Mỹ da đen có nhiều khả năng hơn người Mỹ da trắng bị tìm kiếm, bắt giữ và bỏ tù bởi các quan chức thực thi pháp luật.
Một báo cáo năm 2011 của Văn phòng Tư pháp Hoa Kỳ cho thấy trong một lần dừng giao thông, các tài xế Đen có khả năng bị truy tìm gấp ba lần so với người da trắng và có khả năng bị bắt gấp đôi.
Một báo cáo của FBI năm 2016 cho thấy người da đen chiếm 27% tổng số cá nhân bị bắt ở Mỹ mặc dù họ chỉ chiếm 13,4% dân số Hoa Kỳ.
Một báo cáo năm 2018 của Cục Thống kê Tư pháp Hoa Kỳ cho biết, năm 2016, người trưởng thành da đen có khả năng bị tống giam gần gấp sáu lần so với người da trắng.
Trong cuốn sách năm 2012 của họ, Thế giới xã hội khác biệt: Tội phạm khu phố và sự phân chia không gian chủng tộc , các giáo sư xã hội học Lauren Krivo và Ruth D. Peterson đã viết rằng những số liệu thống kê như vậy xuất phát từ việc người Mỹ da đen sống ở các khu vực tập trung nhiều hơn đô thị nghèo nàn.
ĐỌC THÊM
Cải cách cảnh sát lịch sử Pháp luật đang sụp đổ và đốt cháy trong Quốc hội
Thượng nghị sĩ đảng Cộng hòa giới thiệu mở rộng quy mô miễn dịch đủ tiêu chuẩn
GOP giới thiệu dự luật để chặn tài trợ của Fed cho bất kỳ thành phố nào có khu tự trị
Những khu vực này thiếu các nguồn lực quan trọng và cơ hội kinh tế, làm tăng khả năng cư dân phạm tội bạo lực và tài sản nhất định. Những khu vực này cũng thường xuyên được cảnh sát tuần tra để tìm kiếm các vi phạm hình sự cấp thấp hơn.
"Thêm người da đen vào lực lượng cảnh sát là một khởi đầu tốt, nhưng có một vấn đề sâu sắc hơn", Derrick Johnson, chủ tịch và CEO của NAACP, nói với trang web tin tức Axios. "Chúng tôi cần đánh giá văn hóa của các sở cảnh sát, chúng tôi cần xem xét hành vi của các cảnh sát có vấn đề, và chúng tôi cần đảm bảo rằng việc đào tạo các sĩ quan cảnh sát đòi hỏi phải có chiến thuật leo thang."
Sonia Pruitt, người đứng đầu Hiệp hội Cảnh sát Đen Quốc gia, nói với ấn phẩm: "Chúng tôi không phải là một người nguyên khối, rất nhiều sĩ quan da đen có thể bị lôi kéo vào văn hóa trị an theo cách tiêu cực."
Nhận xét
Đăng nhận xét